--- title: "Smart People & Digital Learning: uma oportunidade para as empresas" description: Explorando a importância do Capital Humano no processo de Transformação Digital. image: https://blog.pqegroup.com/hubfs/smart-people-digital-learning-an-opportunity-for-the-company%20ext.jpg --- [![Logo PQE Group - azzurro - 2024](https://blog.pqegroup.com/hs-fs/hubfs/Logo%20PQE%20Group%20-%20azzurro%20-%202024.png?width=2000&height=721&name=Logo%20PQE%20Group%20-%20azzurro%20-%202024.png "Logo PQE Group - azzurro - 2024")](https://www2.pqegroup.com/br/) - [Início](https://www2.pqegroup.com/br/) - [Indústria](https://www2.pqegroup.com/br/industria/) - [Farmacêutica e IFA](https://www2.pqegroup.com/br/farmaceutica-ifa/) - [  Dispositivos Médicos](https://www2.pqegroup.com/br/dispositivos-medicos/) - [Biotecnologia](https://www2.pqegroup.com/br/biotecnologia/) - [Startup](https://www2.pqegroup.com/br/startup/) - [Produtos Veterinários](https://www2.pqegroup.com/br/servicos-veterinarios/) - [Serviços](https://www2.pqegroup.com/br/servicos/) - [Garantia de Integridade dos Dados](https://www2.pqegroup.com/br/integridade-de-dados/) - [Governança Digital](https://www2.pqegroup.com/br/governanca-digital/) - [Engenharia](https://www2.pqegroup.com/br/engenharia/) - [Comissionamento, Qualificação e Validação (CQV)](https://www2.pqegroup.com/br/commissionamento-qualificacao-e-validacao/) - [Conformidade em Qualidade](https://www2.pqegroup.com/br/conformidade-em-qualidade/) - [Excelência em Laboratório](https://www2.pqegroup.com/br/excelencia-em-laboratorio/) - [Assuntos Regulatórios](https://www2.pqegroup.com/br/assuntos-regulatorios/) - [Auditorias](https://www2.pqegroup.com/br/auditorias/) - [Treinamentos](https://www2.pqegroup.com/br/treinamentos/) - [Pesquisa Clínica](https://www2.pqegroup.com/br/pesquisa-clinica/) - [Farmacovigilância](https://www2.pqegroup.com/br/farmacovigilancia/) - Quem Somos - [Sobre nós](https://www2.pqegroup.com/br/quem-somos/) - [Responsabilidade social corporativa](https://www2.pqegroup.com/br/rsc/) - Recursos - [Notícias Globais (EN)](https://www2.pqegroup.com/news/) - [Notícias Locais](https://www2.pqegroup.com/br/noticias/) - [Webinars](https://www2.pqegroup.com/br/webinars/) - [Blog](https://blog.pqegroup.com/pt-br) - [Carreira](https://www2.pqegroup.com/br/carreira/) - [Contato](https://www2.pqegroup.com/br/contato/) ![](https://blog.pqegroup.com/hubfs/blank-user.png) Luca Turmolini Por Luca Turmolini, Innovation Manager & Business Coach # **Smart People & Digital Learning: uma oportunidade para as empresas** [Treinamentos](https://blog.pqegroup.com/pt-br/tag/treinamentos) ## **Evolução tecnológica, crise de mercado e trabalho remoto: incentivos para investir no Desenvolvimento de Pessoas** Investir em capital humano está se tornando, cada vez mais, a prioridade para cada empresa que quer permanecer competitiva em um mercado que vê uma transformação digital completa, e o advento da Indústria 4.0. Além disso, a atual emergência Covid-19 trouxe novos desafios, com uma constante contração de desempenhos e oportunidades. Dada esta situação global, este parece ser o melhor momento para apontar a atenção para os recursos mais importantes que uma empresa tem: as pessoas. Atualmente, o trabalho remoto passou de opcional ou em tempo parcial para obrigatório ou "altamente recomendado", pelo menos para os trabalhos para os quais é aplicável. Com esta nova dinâmica, testemunhamos (e ainda somos) uma mudança de paradigma e um importante processo de remodelação organizacional, especialmente para aquelas empresas que não estavam completamente prontas para a mudança digital e ficou claro que, esta nova forma de trabalho, representa uma enorme oportunidade para as empresas, pois dá aos empregadores a oportunidade de utilizar este momento e contexto específico, para apressar o processo de evolução que deixará sua empresa pronta quando o mercado retomar totalmente. ## **Requisitos primários: Pessoas "inteligentes", abordagem ágil e valor humano** Um aspecto chave para uma empresa que gostaria de adotar um eficiente programa de trabalho remoto, é a capacidade de facilitar o desenvolvimento de "Pessoas Inteligentes": um novo tipo de pessoa, conectada, que usa a tecnologia para apoiar seu trabalho e para integrar e ampliar suas próprias habilidades. Tais pessoas precisam necessariamente de treinamentos para serem digitais, para acompanhar o mercado e as novas tecnologias e, por outro lado, precisam também de um Plano de Desenvolvimento, que cria as condições para realizar e se adaptar ao novo estilo de trabalho. Isto parece ser possível quando existe uma organização flexível, baseada na confiança e responsabilidade distribuída em todos os níveis, seguindo o princípio da metodologia Ágil, com uma menor capacidade de previsão e controle em favor de uma maior autonomia compartilhada. Ao mesmo tempo, é crucial iniciar um processo de mudança em direção a uma organização na qual a cultura e os valores colocam as pessoas como seu ponto focal, a fim de facilitar a sobreposição entre as metas pessoais e as da empresa para assegurar benefícios mútuos para todos os interessados.   ## **Os desafios da aprendizagem e desenvolvimento: o desenvolvimento de uma força de trabalho "mais inteligente".** Atualmente, o departamento Learning & Development (L&D) enfrenta múltiplos desafios exigentes: - Tempos mais curtos exigidos pelo mercado, somados a um contexto onde os treinamentos estão cada vez mais sujeitos à obsolescência prematura devido à constante evolução tecnológica, ao que se soma a concorrência do mercado que se baseia cada vez mais em uma abordagem em tempo real. - A compreensão das necessidades comerciais está se tornando mais complexa e em contínua evolução - O ritmo de trabalho, cria para os funcionários uma escassez de tempo descartável para se dedicar a treinamentos - O orçamento para treinamentos tem sido cada vez mais reduzido, muitas vezes em desvantagem da competitividade, presente ou futura, e em contraste com uma alta e crescente demanda por novas competências e certificações - Composição da força de trabalho, mais intergeracional e digitalizada - Um uso considerável de empreiteiros, trabalhadores temporários e externos, que devem ser treinados e ter um programa de L&D para gerenciar - A crescente demanda de competências de TI para gerenciar plataformas de aprendizagem, incluindo cursos de atualização e a certificação dos registros de aprendizagem. No mercado global, progressivamente mais "em tempo real" e conectado, há a necessidade de uma resposta coordenada a todos esses desafios, uma resposta capaz de delinear uma estratégia clara, equilibrada e coerente, que apóie os objetivos e a estratégia geral da empresa, garantindo flexibilidade e resultados imediatos.   ## **Desenvolvimento de Pessoas: da PQE Group uma metodologia testada e eficiente ** Um programa de Desenvolvimento de Pessoas parece ser a melhor solução para toda organização que deseja iniciar um caminho de mudança e desenvolvimento interno. O PQE Group desenvolveu uma metodologia validada, as empresas thM para alcançar seus objetivos no campo do desenvolvimento humano. Com um programa de L&D melhor e mais eficiente, é mais fácil desenvolver "Pessoas Inteligentes", criando valor adicional que ajuda a alcançar os objetivos estratégicos. Um Programa de Desenvolvimento de Pessoas significa uma solução 360°, que envolve toda a organização e que é dividida em 4 fases específicas, para garantir um alinhamento estratégico de toda a atividade de treinamento: - Fase 1: Análise das metas estratégicas da empresa a fim de definir as metas do Programa - Fase 2: Mapeamento das competências dos funcionários (como é agora) e depois definição de um plano de habilidades e habilidades (que se espera que seja). - Fase 3: Criação de conteúdos diversos para apoiar as atividades de aprendizagem planejadas, seguido do upload do Plano de Desenvolvimento, com todas as atividades relevantes, na plataforma L&D. - Fase 4: Monitoramento e gerenciamento do Plano de Desenvolvimento, análise de feedback e análise adicional em relação aos resultados obtidos em comparação com os objetivos estratégicos da empresa.   ## **Software as a Service (Saas): da PQE Group, uma Plataforma de Aprendizagem Digital validada** Para apoiar as empresas a enfrentar estes desafios, a PQE Group oferece uma Plataforma Digital de Aprendizagem em SaaS (Software as a Service) testada e pronta para uso, que permitirá que uma empresa alcance estes benefícios: - Redução do impacto sobre a infra-estrutura de TI - A disponibilidade da plataforma, 24 horas por dia, 7 dias por semana, para atender às necessidades dos usuários - Uma melhor experiência do usuário, baseada em modelos de comunicação mais atraentes e eficientes - A opção de definir planos para departamentos ou usuários específicos A Plataforma Digital de Aprendizagem permite a gestão de todo tipo de desenvolvimento para os funcionários: Cursos de E-Learning, salas de aula, programas de Coaching ou de Mentoring. ![smart-people-digital-learning-an-opportunity-for-the-company int](https://blog.pqegroup.com/hubfs/smart-people-digital-learning-an-opportunity-for-the-company%20int.jpg) ## Você precisa de apoio para oferecer o melhor Treinamento para suas necessidades? Visite nossa página dedicada a [Serviços de Treinamento](https://www2.pqegroup.com/br/treinamentos/) ou entre em contato conosco para descobrir a melhor solução para seus treinamentos internos [Faça contato conosco](https://www2.pqegroup.com/br/contato/) #### Mais sobre este tópico ![PQE Group](https://blog.pqegroup.com/hubfs/logo%20PQE%20Group%20+%20payoff-BLUE.svg) Fornecendo serviços de Compliance com certificação ISO 9001 desde 1998. - Descubra a PQE - [Venha trabalhar conosco](https://www2.pqegroup.com/br/carreira/) - [Localizações](https://www2.pqegroup.com/br/contato/#locations) - [Quem Somos](https://www2.pqegroup.com/br/quem-somos/) - [Blog](https://blog.pqegroup.com/pt-br) - Links úteis - [Política de Privacidade](https://www2.pqegroup.com/privacy-notice/) - [Política de Cookies](https://www2.pqegroup.com/cookie-policy/) - [Modelo da Organização](https://www2.pqegroup.com/br/modelo-organizacao/) - [Código de Ética](https://www2.pqegroup.com/ethical-code/) English - [Português - Brasil](https://blog.pqegroup.com/pt-br/treinamentos/smart-people-digital-learning-uma-oportunidade-para-empresa) - [English](https://blog.pqegroup.com/training/smart-people-digital-learning-an-opportunity-for-the-company) - [Español - España](https://blog.pqegroup.com/es-es/formacion/smart-people-digital-learning-una-oportunidad-para-las-empresas) - [Español - México](https://blog.pqegroup.com/es-mx/entrenamientos/smart-people-digital-learning-una-oportunidad-para-las-empresas) - [Polski](https://blog.pqegroup.com/pl/szkolenia/smart-people-digital-learning-znaczącą-szansą-dla-firm) Alterar o idioma Copyright 2023 | Orgulhosamente desenvolvido pela Equipe Criativa da PQE [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/pqe-group) [![twitter](https://blog.pqegroup.com/hubfs/twitter-w.png) Twitter](https://twitter.com/PQEGroup) [Facebook](https://www.facebook.com/PQEGroup/) [Instagram](https://www.instagram.com/lifeatpqe) [YouTube](https://www.youtube.com/c/PQEGroup) [Xing](https://www.xing.com/pages/pqegroup)