Investir em capital humano está se tornando, cada vez mais, a prioridade para cada empresa que quer permanecer competitiva em um mercado que vê uma transformação digital completa, e o advento da Indústria 4.0. Além disso, a atual emergência Covid-19 trouxe novos desafios, com uma constante contração de desempenhos e oportunidades. Dada esta situação global, este parece ser o melhor momento para apontar a atenção para os recursos mais importantes que uma empresa tem: as pessoas.
Atualmente, o trabalho remoto passou de opcional ou em tempo parcial para obrigatório ou "altamente recomendado", pelo menos para os trabalhos para os quais é aplicável. Com esta nova dinâmica, testemunhamos (e ainda somos) uma mudança de paradigma e um importante processo de remodelação organizacional, especialmente para aquelas empresas que não estavam completamente prontas para a mudança digital e ficou claro que, esta nova forma de trabalho, representa uma enorme oportunidade para as empresas, pois dá aos empregadores a oportunidade de utilizar este momento e contexto específico, para apressar o processo de evolução que deixará sua empresa pronta quando o mercado retomar totalmente.